近年来，奉化区档案馆以深入推进模范机关创建为切入，狠抓日常工作作风建设，推动各项工作提质增效、争先进位，取得了明显的成效。2022年，先后完成区级模范机关创建工作；高质推进“移交接收一件事”数档省级试点；《红色记忆—档案里的奉化故事》等3个编研项目获得省级荣誉，创历年奉化编研成果获奖历史之最，并得到奉化区委主要领导和市档案馆主要领导批示肯定。

　　一、抓好队伍建设夯实基础。试行“导师帮带”“跨部门轮岗”等多形式内部轮训轮岗，建立大“AB岗”制度，确保干部业务全面性，2人跨部门交叉轮岗、师徒结对4对。引进3名80后，90后年轻干部，优化干部结构。推出“学点课堂”品牌，定期学习党建知识，制定菜单式传统业务课程，让干部掌握档案裱糊、酸化处理等技术，确保档案资源保护好、管理好，抢救重要档案500余件。

　　二、强化作风建设激发动力。争取公务员日常考核试点单位，建立“周上报、季测评”机制，每周上报下周工作，每季召开例会述职并测评，倒逼干部树立“没事找事做，把事做得好”理念。制定“兰台争先 五带头 五行动”作风建设实施方案，干部在守纪律、树形象等方面承诺，亮出党员精气神。推行“破难创新”履职承诺，承诺和业绩双晾晒，明确“以实绩论英雄”导向，浓厚“进阶进位”氛围。全年20项重要任务，已完成8项，完成率40%。引导党员干部参加城乡结对、防疫抗疫、文明典范城市创建等区重点工作，1名干部连续2年被评为区级优秀跑长，1名干部被评为区级抗疫先锋。

　　三、注重成果转化履行使命 将创建的效果转换为工作的成果，履职尽责。人人都是征集员，推出“周一征档日”制度，加强向外对接、积极开展专项调研走访，征集重要照片千余张、珍贵档案100件；推出“大师回家”工程、实施“红色档案征集日”活动，征集奉籍艺术作品800件，红色档案450件。各个都是宣讲员，加大与省馆对接，拍摄“跟着档案去旅行”栏目，推出“馆长说档案”等，加大红色档案、红色文化宣传，讲好奉化故事。大家都是服务员，深化“查档下乡”、试点省级“移交接收一件事”重点服务民生工程，进一步强化档案服务群众使命。

　　日前，宁波市奉化区科协正式发文，命名奉化区档案馆为“奉化区科普教育基地”。

　　近年来，奉化区档案馆以科普教育基地创建为抓手，依托馆藏档案资源优势，着力打造普及科学知识、传播历史文化、传承社会文明的公共课堂，助力提升全民科学素养。一是精心打造阵地，提高科普基地运转力。全力配合区城投集团完成现馆外立面改造工程，提升基地整体形象；积极实施档案知识科谱陈列展厅改造提升项目，为开展科普宣教提供场所保障；与区纪委、组织部、宣传部、团委、科协等单位工作联动，在科普资源方面建立长效合作机制，实现基地常态化运转。二是丰富活动形式，增强科普基地吸引力。围绕“科普宣传周”、“国际档案日”等重要节点，深入挖掘开发档案文化，通过展览展示、征文比赛、知识竞答、入户走访等形式，开展丰富多彩的科普活动，让档案资源真正起到“资政育人”作用。自2021年以来，累计举办各类宣教活动15次，吸引6万余人次参加，深受群众欢迎。三是拓宽宣传渠道，提升科普基地影响力。强化与新闻媒体合作，充分借助媒体力量扩大科普宣传受众面和影响力。近两年举办的宣教活动在学习强国、浙江卫视、浙江在线、奉化新闻、奉化日报以及国家、省、市、区档案信息网等各类平台累计报道60余次，取得良好的宣传效果。